Dalam kehidupan kita yang terus-menerus berinteraksi dengan orang lain, apakah mereka Keluarga, pekerjaan, olahraga, dll, terus membangun hubungan. Kita berkomunikasi, berteman, taat. Tentang bagaimana hubungan dibangun, membaca artikel tentang Psikologi hubungan interpersonal.
Apakah hubungan interpersonal?
Ini adalah sifat manusia untuk merasa, untuk berbicara kepada orang lain untuk bantuan. Link yang lipat disebut hubungan interpersonal. Apakah hubungan interpersonal?
Hubungan interpersonal adalah:
pemahaman dan persepsi manusia pada satu sama lain;
daya tarik dan simpati antara manusia (interpersonal attraction);
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
peran perilaku dan interaksi.
Hubungan interpersonal adalah beberapa komponen:
Komponen kognitif kognitif mental proses-memori, berpikir, imajinasi, dan persepsi sensasi. Itu adalah berkat dia mitra studi secara individual psikologis fitur satu sama lain. Pemahaman mencirikan kecukupan dan identifikasi. Di bawah kecukupan mengacu pada keakuratan refleksi mental yang dirasakan kepribadian. (A) identifikasi adalah identifikasi individu identitas mereka dengan orang lain.
Dalam komponen emosional adalah perasaan positif dan negatif yang timbul dari komunikasi antar pribadi dengan orang lain. Simpati ini, antipati, kepuasan sendiri, mitra, dll tempat khusus di sini adalah mengambil empati emosional masalah atau perasaan orang lain.
Aspek perilaku adalah ekspresi wajah, gerak, pantomimika, ucapan, dan tindakan yang mengungkapkan hubungan dengan orang lain atau kelompok. Sistem regulasi hubungan komponen ini berlangsung sangat penting.
Kepuasan atau ketidakpuasan dengan kelompok atau anggota-anggotanya, menentukan efisiensi hubungan interpersonal.
Spesies yang adalah hubungan interpersonal?
Apa hubungan terjadi? hubungan Interpersonal dibagi menjadi beberapa jenis:
Hubungan di tempat kerja. Mereka memiliki antara karyawan dalam organisasi sambil menyelesaikan tugas apapun: produksi, pelatihan, rumah tangga, rumah tangga. Mereka dibagi menjadi hubungan vertikal, horisontal, dan diagonal. Vertikal hubungan manajer-bawahan. Horisontal hubungan antara single status karyawan di organisasi Anda. Hubungan interpersonal pada diagonal adalah interaksi manajer dengan hierarkhi karyawan dari Departemen lain.
Hubungan domestik tidak di tempat kerja dan dalam kehidupan sehari-hari dan rekreasi.
Hubungan resmi atau formal adalah hubungan yang dibayangkan oleh norma-norma tertentu, yang diwujudkan dalam dokumen resmi.
Informal (informal) hubungan antara manusia atas dasar rasa, suka atau tidak menyukai, timbal balik evaluasi, pihak berwenang, dll.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar